Несмотря на наличие государственных программ и квот, люди с инвалидностью в Узбекистане продолжают сталкиваться с серьезными трудностями при трудоустройстве. Это подтверждают результаты опроса, проведенного на узбекском и русском языках.
Кто принял участие в опросе
В исследовании приняли участие 29 человек. Большинство респондентов — мужчины, около трети — женщины.
Основную часть участников составляют люди трудоспособного возраста. Наиболее активно представлены возрастные группы от 25 до 54 лет.
Больше всего респондентов проживают в Ташкенте, Самаркандской и Сырдарьинской областях, однако в опросе приняли участие жители и других регионов страны.
Большинство участников относятся ко II группе инвалидности — 69%. Почти каждый пятый имеет I группу (17,2%). У 3,4% — III группа, ещё 10,3% не оформляли инвалидность официально. Почти половина респондентов живут с инвалидностью с рождения.
Опрос демонстрирует, что многие люди с инвалидностью имеют высшее или профессиональное образование. Однако наличие диплома далеко не всегда обеспечивает доступ к стабильной занятости.
Высокий уровень безработицы
Почти половина опрошенных находятся в активном поиске работы. Это свидетельствует о высоком уровне скрытой безработицы среди людей с инвалидностью. Каждый третий респондент ищет работу более года.
Почти половина участников не работают из-за проблем со здоровьем. Однако более трети (38%) сталкиваются и с внешними барьерами — дискриминацией, отказами работодателей и отсутствием доступных вакансий.
Таким образом, безработица формируется не только из-за состояния здоровья, но и вследствие социальной и институциональной среды.
Работают официально — 20,7%, неофициально — 10,3%, самозанятые представляют 6,9%. Наиболее доступными для людей с инвалидностью оказываются дистанционная работа и неформальная занятость. Это свидетельствует о слабой интеграции в корпоративный и государственный сектор.
Большинство респондентов отметили, что их рабочие места либо частично адаптированы (27,6%), либо не адаптированы вовсе (13,8%). Лишь 6,9% сообщили о полной адаптации условий труда под их потребности. При этом почти половина опрошенных (44,8%) затруднились с ответом, что может свидетельствовать о низкой информированности о своих правах.
Около 48% респондентов либо не получали разумные приспособления, либо не смогли их добиться.
Общество не готово к инклюзии
Около 41% оценивают отношение коллектива как позитивное, но почти 24% сталкиваются с негативом. Почти половина респондентов считают общество неготовым к инклюзии. Только около 17% оценивают его как в целом готовое.
Только каждый третий респондент уверен, что получают равную оплату. Почти треть не понимает, справедлива ли их зарплата, что говорит о низкой прозрачности.
При этом общая оценка ситуации с занятостью людей с инвалидностью в Узбекистане остается низкой. Респонденты также подчеркивают необходимость системных изменений. В числе ключевых мер они называют развитие программ обучения и переквалификации лиц с инвалидностью, реальное исполнение квот на трудоустройство, адаптацию рабочих мест и усиление контроля за работодателями.
Кто принял участие в опросе
В исследовании приняли участие 29 человек. Большинство респондентов — мужчины, около трети — женщины.
Основную часть участников составляют люди трудоспособного возраста. Наиболее активно представлены возрастные группы от 25 до 54 лет.
Больше всего респондентов проживают в Ташкенте, Самаркандской и Сырдарьинской областях, однако в опросе приняли участие жители и других регионов страны.
Большинство участников относятся ко II группе инвалидности — 69%. Почти каждый пятый имеет I группу (17,2%). У 3,4% — III группа, ещё 10,3% не оформляли инвалидность официально. Почти половина респондентов живут с инвалидностью с рождения.
Опрос демонстрирует, что многие люди с инвалидностью имеют высшее или профессиональное образование. Однако наличие диплома далеко не всегда обеспечивает доступ к стабильной занятости.
Высокий уровень безработицы
Почти половина опрошенных находятся в активном поиске работы. Это свидетельствует о высоком уровне скрытой безработицы среди людей с инвалидностью. Каждый третий респондент ищет работу более года.
Почти половина участников не работают из-за проблем со здоровьем. Однако более трети (38%) сталкиваются и с внешними барьерами — дискриминацией, отказами работодателей и отсутствием доступных вакансий.
Таким образом, безработица формируется не только из-за состояния здоровья, но и вследствие социальной и институциональной среды.
Работают официально — 20,7%, неофициально — 10,3%, самозанятые представляют 6,9%. Наиболее доступными для людей с инвалидностью оказываются дистанционная работа и неформальная занятость. Это свидетельствует о слабой интеграции в корпоративный и государственный сектор.
Большинство респондентов отметили, что их рабочие места либо частично адаптированы (27,6%), либо не адаптированы вовсе (13,8%). Лишь 6,9% сообщили о полной адаптации условий труда под их потребности. При этом почти половина опрошенных (44,8%) затруднились с ответом, что может свидетельствовать о низкой информированности о своих правах.
Около 48% респондентов либо не получали разумные приспособления, либо не смогли их добиться.
Общество не готово к инклюзии
Около 41% оценивают отношение коллектива как позитивное, но почти 24% сталкиваются с негативом. Почти половина респондентов считают общество неготовым к инклюзии. Только около 17% оценивают его как в целом готовое.
Только каждый третий респондент уверен, что получают равную оплату. Почти треть не понимает, справедлива ли их зарплата, что говорит о низкой прозрачности.
При этом общая оценка ситуации с занятостью людей с инвалидностью в Узбекистане остается низкой. Респонденты также подчеркивают необходимость системных изменений. В числе ключевых мер они называют развитие программ обучения и переквалификации лиц с инвалидностью, реальное исполнение квот на трудоустройство, адаптацию рабочих мест и усиление контроля за работодателями.